Η PERHA Group προχωρά στην πιλοτική εφαρμογή τετραήμερης εργασίας για ολόκληρο τον Αύγουστο του 2026, προσφέροντας στους εργαζομένους της κάθε Παρασκευή ελεύθερη, χωρίς καμία αλλαγή στις αποδοχές ή στα ωφελήματά τους.
Η πρωτοβουλία εντάσσεται στη στρατηγική της εταιρείας για την ενίσχυση της οργανωσιακής κουλτούρας και της ευημερίας του ανθρώπινου δυναμικού, με στόχο τη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, την ευελιξία και την υπευθυνότητα.
Ως εταιρεία που δραστηριοποιείται στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, της οργανωσιακής κουλτούρας και του μέλλοντος της εργασίας, η PERHA Group επιλέγει να εφαρμόζει πρώτα στο δικό της περιβάλλον τις πρακτικές που προτείνει στους οργανισμούς με τους οποίους συνεργάζεται.
Η Ιδρύτρια και Διευθύντρια της PERHA Group, Μαριάννα Χατζηαντωνίου, δήλωσε ότι η τετραήμερη εργασία δεν σημαίνει λιγότερη δουλειά, αλλά καλύτερη οργάνωση, περισσότερη εμπιστοσύνη και μεγαλύτερη έμφαση στην ευημερία των ανθρώπων, χωρίς να επηρεάζεται η απόδοση.
Κατά τη διάρκεια του πιλοτικού προγράμματος, η εταιρεία θα αξιολογήσει τον αντίκτυπο της πρωτοβουλίας στην παραγωγικότητα, τη συνεργασία των ομάδων, την εμπειρία των εργαζομένων και την εξυπηρέτηση των πελατών. Παράλληλα, διαβεβαιώνει ότι όλες οι υπηρεσίες της θα συνεχίσουν να παρέχονται κανονικά, χωρίς διαφοροποίηση στην ποιότητα ή στους χρόνους ανταπόκρισης.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία έρχεται να προστεθεί στη διεθνή συζήτηση γύρω από τα νέα μοντέλα εργασίας, με ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις να εξετάζουν την τετραήμερη εβδομάδα ως εργαλείο ενίσχυσης της παραγωγικότητας, της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και της προσέλκυσης ταλέντων.
Με την πιλοτική εφαρμογή του μέτρου, η PERHA Group επιχειρεί να διαπιστώσει στην πράξη κατά πόσο η αυξημένη ευελιξία μπορεί να συνδυαστεί με υψηλά επίπεδα απόδοσης και ποιοτικής εξυπηρέτησης, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ότι το μέλλον της εργασίας διαμορφώνεται μέσα από πράκτικές εφαρμογές και όχι μόνο μέσα από θεωρητικές προσεγγίσεις.
